Курс "Мозаика навыков: то, чему не учат на курсах"
Старт: 4 октября
Практический курс в формате групповых супервизий, созданный специально для инструкторов и поведенческих специалистов с опытом работы от одного года.
Курс "Мозаика навыков: то, чему не учат на курсах"
Старт: 4 октября
Практический курс в формате групповых супервизий, созданный специально для инструкторов и поведенческих специалистов с опытом работы от одного года.
Практический курс в формате групповых супервизий, созданный специально для инструкторов и поведенческих специалистов с опытом работы от одного года.
Этот курс о том, что действительно формирует качество работы специалиста: не кейсы и не теоретические концепции, а ежедневные решения, действия и стиль мышления.
Программа построена на уникальной модели развития инструктора, применяемой в «Мозаике» — и не имеет аналогов в открытом обучении.
У вас есть уникальная возможность пройти обучение со специалистами центра!
Этот курс о том, что действительно формирует качество работы специалиста: не кейсы и не теоретические концепции, а ежедневные решения, действия и стиль мышления.
Программа построена на уникальной модели развития инструктора, применяемой в «Мозаике» — и не имеет аналогов в открытом обучении.
У вас есть уникальная возможность пройти обучение со специалистами центра!
Темы курса:
- Как стать сильным инструктором: навык за навыкомСистемный разбор ключевых компетенций инструктора по модели «Мозаики». Что реально влияет на профессиональный рост, как выстраивать траекторию развития, какие шаги помогают перейти от «обычного» к «ключевому» специалисту в команде.
- Поощрения 2.0: как замотивировать ребёнка и не выгореть самомуОт точечного поощрения к устойчивой мотивационной стратегии. Как эмоциональная вовлечённость инструктора влияет на результат, что по-настоящему мотивирует детей и как сделать мотивацию устойчивой.
- Когда учим без ошибок, а когда даём обратную связь?Стратегии угадывания у ребёнка. Тонкая грань между безошибочным обучением и корректирующей обратной связью. Разберём, когда какая стратегия уместна, как это связано с этапом освоения навыка, уровнем ребёнка и целями программы. Практические сценарии принятия решений.
- Работа с родителями: как говорить о сложномКак уверенно и уважительно доносить сложную информацию родителям. В фокусе — тренинг по аргументации, ответы на неудобные вопросы, удержание доверия даже в непростых ситуациях.
- Обратная связь как инструмент роста: научись учитьсяКак принимать и анализировать обратную связь, внедрять изменения, отслеживать прогресс и формулировать цели развития.
Спикер
Формат:
- 5 онлайн-встреч (по 2 часа)
- Встречи проходят раз в две недели
- Домашние задания с анализом и обратной связью
- Работа в малых подгруппах
- Финальный сертификат
- Для 10 участников часы засчитываются как групповые супервизииПри условии выполнения заданий в срок (подпись Марины Подгорной).
Контакты
